健康保険法・厚生年金保険法・職業安定法・労働基準法・労働者災害補償保険法等の各諸法令に
基づく書類の作成と官庁への提出業務、及びこれに関するアドバイス・コンサルティング業務。
1．健康保険、厚生年金保険関係
（1）従業員の入社、退社に伴う資格の取得、喪失届
（2）毎年行う算定基礎届（定時決定）と月額変更届（随時改定）
（3）賞与支払届
（4）事務所関係（所在地、名称、代表者）変更等
2．健康保険給付関係
（1）産前産後・育児休業に係る各種手続き
（2）傷病手当金の請求手続き
（3）埋葬料（費）の請求手続き
（4）その他の関係請求手続き
3．厚生年金保険関係（厚生年金基金を含む）
（1）年金加入状況照会
（2）老齢年金、退職老齢年金、在職老齢年金の見積もり及び請求手続き
（3）被保険者が死亡したときに受けられる遺族年金請求手続き
（4）病気やけがで治療後身体に障害が残った場合の障害年金の請求手続き
（5）上記以外の関係請求手続き
4．雇用保険関係
（1）従業員の入社、退社に伴う資格の取得、喪失届（離職票の交付手続き）
（2）高年齢雇用継続給付の登録と申請
（3）育児休業給付金、介護休業給付金の申請手続き
（4）事業所関係（所在地、名称、代表者）変更等
（5）３６協定書作成・届け出
（6）その他の助成金の手続き
5．労災保険関係
（1）労働保険に係わる手続（新規成立・年度更新）
（2）労働災害に係る各種請求手続き（休業補償・通勤災害等）
（3）特別加入手続き（事務組合併設）