それぞれの業務内容の報酬は、人数、業務の難易度により異なる事がありますので、お気軽にご相談いただけますようお願い申し上げます。
報酬構成
１. 月額顧問報酬
8法令に基づいて、行政機関に提出する書類作成、申請の提出代行（電子申請等）、労働・社会保険諸法令に関する事項の相談・指導業務を月単位にて継続的に受託する場合に受ける報酬。
２. 手続報酬
書類の作成及び提出事務を個別に受託した場合に受ける報酬。
（社会保険料の算定・申告、保険給付・申請・請求等、年金の手続）
３．就業規則集（本則、有期雇用・無期雇用契約者の就業規則、給与・賞与・退職金規程、在宅勤務規程、安全衛生管理規程等）の作成及び監督署への申請手続き一式。
４．人事・労務管理報酬
人事・労務管理に関しての相談・指導・企画・立案及び実施のための運用・指導を行った場合に受ける報酬。
５．給与計算業務報酬
給与の月額計算及び賞与（臨時的給与計算を含む）を行った場合に受ける報酬。
６．特例報酬
業務内容が複雑多岐にわたる事例についてはご依頼者と協議の上、受ける報酬。